El test de la persona bajo la lluvia

En los tiempos que corren, crisis galopante, exceso de mano de obra demandante de empleo y abundancia de candidatos donde escoger, está proliferando mucho este tipo de test. El test de la “persona bajo la lluvia“, se engloba dentro de las técnicas de selección realizadas a base de psicotécnicos y es muy utilizado porque nos permite ver a una persona en ambientes laborales de presión jugando la lluvia en este test como un elemento perturbador. Se busca analizar las reacciones de los candidatos y observar cuales son sus mecanismos de defensa y confrontación de las dificultades.

Los factores a analizar son muchísimos dentro de este test psicotécnico, pero se pueden todos incluir dentro de estos cuatro grandes bloques. A modo de resumen permite evaluar diferentes aspectos de la personalidad del sujeto:

-Disposición para aproximarse a un estimulo

-La manera de interpretar la realidad que lo rodea

-Tipo de pensamiento

-Capacidad de planificación de una actividad

-Capacidad de contacto social y de sentido común

-Tolerancia a la frustración y a la angustia

-Ansiedades y temores

- Aspectos conductales que se activan ante una situación de presión ambiental

- Modalidad adaptativa