Test de Aptitudes
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Los test psicotécnicos de aptitudes (también llamados test de eficiencia) buscan medir determinadas capacidades del individuo a través de pruebas orientadas según la capacidad intelectual que se desee evaluar. Dependiendo del puesto de trabajo a cubrir pueden utilizarse diferentes tipos de test de aptitudes, como ser los test de inteligencia, los test de aptitud verbal, los test de memoria o los test de aptitudes psicomotrices.
Los test de aptitudes que se utilizan con mayor frecuencia son:
- Test de inteligencia
- Test de aptitud al razonamiento para el soporte verbal
- Test de aptitud en el razonamiento para el soporte no verbal
- Test de razonamiento espacial
- Test de memoria
- Test de motricidad destreza y habilidad
- Test de reacciones psicomotrices
- Test de aptitudes sensoriales
- Test de creatividad
- Test de aptitudes particulares
- Test de Inteligencia
- Test de Razonamiento Verbal
- Test de Razonamiento No Verbal
- Test de Razonamiento y Estructuración Espacial
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