Test de Aptitudes

Los test psicotécnicos de aptitudes (también llamados test de eficiencia) buscan medir determinadas capacidades del individuo a través de pruebas orientadas según la capacidad intelectual que se desee evaluar. Dependiendo del puesto de trabajo a cubrir pueden utilizarse diferentes tipos de test de aptitudes, como ser los test de inteligencia, los test de aptitud verbal, los test de memoria o los test de aptitudes psicomotrices.

Los test de aptitudes que se utilizan con mayor frecuencia son:

• Test de motricidad destreza y habilidad
• Test de reacciones psicomotrices
• Test de aptitudes sensoriales
• Test de creatividad
• Test de aptitudes particulares