Test psicotécnico: diferencias con tests de inteligencia

El proceso de búsqueda de un nuevo puesto laboral puede ser extenso y agobiante. Te enfrentas a muchos más que, como tú, desean obtener este cargo. Por ello, la competencia se vuelve salvaje, y es cada hombre por su cuenta en lo que al éxito se refiere.

Así, debes hallar la forma de brillar por sobre los demás. El currículum vitae bien compuesto, con tus conocimientos, actitudes y aptitudes detalladas, es el primer paso, la llave de la puerta de entrada. Sin embargo, estos títulos y estudios, o también tu experiencia, pueden ser también el reflejo de los currículums de los demás postulantes. Es allí cuando subyace el secreto máximo: debes ser reconocido como meritorio en las entrevistas personales. Y el test psicotécnico tiene mucho que ver con ello.

El test psicotécnico es la evaluación que busca determinar tus capacidades cognitivas y conductuales, de acuerdo al perfil buscado para ese puesto laboral. El test psicotécnico se diferencia de los tests de inteligencia en un punto específico: no mide una cognición en particular, sino nuestra conducta compuesta hacia una labor específica. Por ello, muchos tipos de tests psicotécnicos reflejan preguntas sobre situaciones reales, en lugar de asuntos generales o de tipo abstracto.

Para superar un test psicotécnico sin dificultades, hay algunos consejos que no debes olvidar. El primero es la sinceridad y la honestidad en las respuestas. Recuerda que el entrevistador será, muy probablemente, un profesional capacitado para detectar estas características. Además, si mientes en la entrevista, puede que termines por ser contratado para un puesto que no te favorezca ni te agrade.

También tu comodidad es importante a la hora de ser sometido a un test psicotécnico. Para ello, debes conocer el terreno de juego en cuestión. Hay muchos portales web y libros impresos con ejercicios y tests psicotécnicos de práctica, con los que puedes entrenarte y lograr así mayor soltura y enfoque.

A la hora de presentarte para un test psicotécnico, pide a tu evaluador revisar las consignas e instructivos antes de la evaluación real. Despeja todas las dudas que tengas, pues estas podrían demorarte luego. Aunque notes que se trata de algo totalmente comprensible, analiza el asunto con el evaluador antes del examen.

También procura ver los noticieros y la prensa los días previos a la presentación de este test, pues es probable que se incluyan cuestiones de cultura general, para conocer tu conexión con el medio circundante.

Y el último consejo es que duermas bien la noche anterior. Procura no tener discusiones ni someterte a situaciones estresantes antes de tu evaluación psicotécnica, pues elo podría afectar tus resultados.